La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Asamblea Legislativa de El Salvador acordó reformar el Código de Trabajo, para otorgar un fuero de seis meses a las mujeres que regresen de su licencia de maternidad a sus puestos de trabajo.
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La reforma aplica para el sector público y privado. Hasta hoy, las trabajadoras salvadoreñas que daban a luz gozaban de cuatro meses de licencia por maternidad, período durante el cual no podían ser removidas de sus trabajos, sin embargo muchas de ellas, a su regreso, se encontraban con que su plaza ya había sido ocupada de manera permanente.
Con esta reforma, las mujeres tendrán seis meses de fuero, es decir, medio año más de garantía laboral al regresar a sus trabajos, período durante el cual la empresa incurrirá en una violación a la Ley en caso de remover a la empleada.
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