Por: Malka Mekler
La transformación digital y su impacto en los distintos sectores ha impulsado la reinvención de cientos de profesiones en todo el mundo. El desarrollo de nuevas habilidades es fundamental para que las organizaciones y sus ejecutivos puedan adaptarse y triunfar en esta era de cambios tecnológicos acelerados. Con base al Informe Anual de Empleos Emergentes de LinkedIn, las áreas con mayor demanda laboral se encuentran directamente relacionados con la tecnología.
Los puestos más requeridos por las compañías globales, incluyendo Costa Rica, son los Ingenieros de Datos, Especialistas en Ciberseguridad, Ingeniero de Nube, Desarrollador de JavaScript y Especialistas en Éxito del Cliente.
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Ante este panorama, surge la pregunta de cómo optar por estos trabajos. La respuesta podría estar en la actualización profesional. El upskilling, que consta en la capacitación constante para mejorar las competencias de un trabajador en su ámbito laboral; y el reskilling, que conlleva un completo reciclaje profesional con la intención de formar líderes que se desarrollen en nuevos roles en la compañía, generados a partir del cambio tecnológico.
A continuación le compartimos los cuatro beneficios del upskilling y reskilling que destaca la compañía Elev8. En primer lugar menciona que estas metodologías brindan un perfil más atractivo, al contar con un amplio conjunto de habilidades de alta demanda el profesional será más codiciado.
En segundo lugar, destacan la adquisición de habilidades esenciales, las condiciones actuales del mercado, los avances tecnológicos y la automatización de muchas tareas genera un reemplazo en los puestos de trabajos, es de suma importancia que los profesionales se mantengan actualizados.
Seguido a esto, mencionan el descubrimiento de nuevas pasiones, el profesional debe ir en búsqueda de nuevos retos y oportunidades que lo encaminan a una nueva oportunidad profesional. Con esa motivación renovada, es posible que pueda aportar una perspectiva más fresca a su organización, ayudando a generar nuevas y mejores ideas.
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Por último, recalcan el networking, según algunos expertos lo importante no es lo que conoce, es a quién conoce en realidad. Estar rodeado de energía positiva que brinde grandes oportunidades y beneficios pero que también le de un catálogo de contactos valiosos, puede darle una gran ayuda en el futuro.
“Hoy más que nunca los profesionales se enfrentan a un mundo laboral cada vez más competitivo que demanda una constante reinvención, actualización profesional y mejora de habilidades. El aprendizaje continuo es vital para elevar su potencial y alcanzar al siguiente nivel, a la vez que permite a los colaboradores aspirar a mejores puestos dentro de la organización y acceder a posiciones estratégicas en otras áreas”, concluyó Luis Campos, Country Manager de elev8 Costa Rica.
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