Las tarjetas de crédito comerciales o ejecutivas se pueden dividir en dos grandes categorías: Están las tarjetas de crédito para pequeñas empresas y las tarjetas de crédito corporativas. En general, las empresas con ingresos anuales estables y un buen crédito comercial son candidatos aptos para una tarjeta de crédito corporativa. Sin embargo, surgen muchas preguntas cuando los propietarios de negocios y empresas consideran cambiar de un modelo de reembolsos de gastos a un modelo que maneje tarjetas de crédito empresariales.
Le puede interesar: Tarjetas de crédito, uno de los factores del aumento de morosidad mayor a 90 días
Las tarjetas de crédito ejecutivas son un subgrupo, dentro del universo de tarjetas de crédito, disímil de las tarjetas de crédito personales. Las empresas pueden proporcionar a sus empleados tarjetas ejecutivas para el pago de gastos aprobados relacionados con el negocio, como por ejemplo los gastos generados durante viajes. Por lo general, las tarjetas de crédito ejecutivas son emitidas a nombre de la empresa.
A diferencia de las tarjetas personales y aquellas usadas por las pequeñas empresas, las tarjetas de crédito ejecutivas son ofrecidas por un número limitado de emisores y generalmente son adoptadas por aquellos negocios que tienen fácil acceso a las relaciones bancarias o mediante un acuerdo negociado directamente con el emisor de la tarjeta. Al desarrollar dicha relación, se considerará el crédito de la empresa, tal cual como se considera el crédito de algún individuo al solicitar una tarjeta de crédito.
Además: Crece endeudamiento de ticos por tarjetas de crédito
Cuando se trata de pagos, las tarjetas ejecutivas se dividen en dos categorías: tarjetas de pago de la compañía y tarjetas de pago individuales personal.
Tarjeta de pago de la compañía
Este es el tipo más popular de tarjeta de crédito ejecutiva y lo usan cerca del 70% de todos los negocios y empresas. Con estas tarjetas las empresas son totalmente responsables del saldo crediticio general, lo cual significa que los miembros del equipo no tienen que pagar su saldo de crédito ellos mismos, ni enviar informes de gasto, ni esperar el reembolso. Los empleados tam-
poco tienen que firmar garantía alguna ya que su puntaje de crédito personal está protegido de cualquier actividad relacionada a la tarjeta de pago de la compañía. Esto a la vez significa que cualquier gratificación y recompensa, por lo tanto, se acreditará directamente a la cuenta corporativa principal.
Tarjeta de pago individual
Las tarjetas de pago individuales son una opción menos popular de tarjeta ejecutiva, con tan solo un 33% de adopción. Con estas tarjetas, son los empleados los responsables de pagar cada factura y enviar un informe de gastos periódico a su empleador. En estos casos la compañía se limita a reembolsar, una vez aprobado el informe, a cada empleado basado en el uso individual de la tarjeta.
