Estas son las prácticas de las empresas exitosas

A nivel de la región un grupo de 20 compañías fue destacada por los profesionales de los siete países de la región  como las firmas más exitosas a nivel global,  siendo los sectores de tecnología, telecomunicaciones,  consumo masivo y  retail, los que lideran los resultados.

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En la lista global aparecen los nombres tradicionales como Apple, en primer lugar, Coca-Cola, Google o Microsoft, pero además, llama la atención la presencia de marcas locales, como Grupo Pellas o Cervecería Dominicana, que ocupan el sexto y décimo lugar, respectivamente.

Pero, ¿qué hace a una empresa exitosa? Desde la óptica de los profesionales de la región, existen al menos cuatro aspectos determinantes, se trata de la calidad de los productos y servicios, la presencia de estos en el mercado, la robustez de los resultados financieros y gestión de los recursos corporativos.

De acuerdo a un estudio realizado por la revista Mercados & Tendencias y Dichter & Neira, el cual recopiló la opinión de 700 gerentes de Centroamérica y República Dominicana, los profesionales asocian el éxito corporativo con al menos diez condiciones, que van desde aspectos del negocio, como tener marcas lideres o buenos resultados financieros, hasta aspectos corporativos y de la relación con sus consumidores y el mercado.

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Volviendo a las empresas mencionadas.  Apple, amasó un negocio de US$75.900 millones y 74.7 millones de iPhones vendidos al cierre fiscal del primer trimestre de 2016, mientras Grupo Pellas confirma su solvencia financiera con inversiones constantes en las 24 compañías que están bajo su sombrilla. Por lo que estas don compañías, cada una en su sector, encabezan la lista cuando se habla de empresas exitosas.

A estas se suman Cementos Progreso y Pollo Campero de Guatemala, Dos Pinos en Costa Rica y Grupo Ramos en República Dominicana, para completar la lista de las cinco empresas más destacadas por su éxito regional.

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Por otro lado, los detalles del estudio muestran como El Salvador es uno de los países donde más se valora la atracción y retención del talento humano, mientras en Guatemala y Honduras la calidad de los productos es un aspecto esencial y en Costa Rica es donde se da mas puntos por la responsabilidad corporativa.