Por Anyi Ospino
La actividad laboral es sin duda un gran aliciente para los seres humanos, el trabajo aporta muchos beneficios a la salud mental de las personas, esta es de gran importancia para que los empleados puedan dar su máximo esfuerzo, sean capaces, competentes y se sientan bien consigo mismos.
Tener una buena salud mental durante el trabajo es sumamente importante, según datos de la Organización Mundial de la Salud ( OMS) la depresión y la ansiedad tienen unas repercusiones económicas importantes: se ha estimado que cuestan anualmente a la economía mundial US$ 1 billón en pérdida de productividad. Además el desempleo puede ser causante de problemas mentales, en tanto la reincorporación al mundo laboral le ofrece a las personas la sensación de bienestar y protección.
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En la Publicación de Octubre de 2017 de la OMS “Salud mental en el lugar de trabajo”, se exponen ocho recomendaciones para que directivos de empresas apliquen para crear un ambiente saludable en el trabajo:
1.Proteger la salud mental reduciendo los factores de riesgo relacionados con el trabajo.
2.Promover la salud mental desarrollando los aspectos positivos del trabajo y las cualidades y capacidades del personal.
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3.Tratar de solucionar los problemas de salud mental, con independencia de su causa.
4.Tomar conciencia del entorno de trabajo y de cómo se puede adaptar para promover una mejora de la salud mental de los distintos empleados.
5.Aprender de las motivaciones de los directivos y empleados de la organización que han adoptado medidas.
6.No reinventar la rueda y fijarse en las medidas adoptadas por otras empresas
7.Conocer las necesidades de cada trabajador y las oportunidades de que dispone, con el fin de elaborar mejores políticas en materia de salud mental en el lugar de trabajo.
8.Conocer cuáles son las fuentes de apoyo a las que pueden recurrir las personas para pedir ayuda.
