La contratación de un seguro de vida colectivo es una de las medidas que más se está imponiendo entre las empresas, ya sean pequeñas, medianas o multinacionales. Esta póliza cubre de forma individual a todos los empleados de la compañía, así como a sus familiares, y además suele ser beneficiosa para las diferentes entidades.
Las empresas deben contratar estos seguros por varias razones. Una de las principales es que se aumenta la productividad en la compañía. Con la contratación de una de estas pólizas los trabajadores entienden que la empresa se preocupa por su bienestar y su salud. Por este motivo el grado de satisfacción de los empleados aumenta, creando así un mejor clima de trabajo y una relación más estrecha entre ambas partes. Por ello los empleados se sienten importantes dentro del engranaje de la entidad e intentan realizar sus tareas de la forma más óptima.
Su existencia viene a satisfacer la necesidad de ofrecer una mejor atención sanitaria que ocupe el hueco que deja en ocasiones la pública. Por eso, las aseguradoras suelen ofrecer servicios que o bien no se pueden encontrar en la sanidad pública o que en ella presentan deficiencias.
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Un seguro médico es una garantía de tranquilidad para aquellas personas que valoran el cuidado de su salud y la de su familia. Si los trabajadores entienden que la compañía se preocupa por ellos se pondrán al servicio de la misma rápidamente, luchando así por los intereses de la propia empresa para que esta siempre obtenga los mejores resultados.
Así se incentiva a los trabajadores a desempeñar fielmente las tareas que requiera su puesto de trabajo. De esta manera un empleado motivado acudirá todos los días a la empresa con una actitud positiva lo que conlleva un número menor de ausencias por diversas causas, siendo la más común la baja por enfermedad.
Actualmente, en Panamá menos del 8% de la población mantiene un seguro privado y muchas personas están aseguradas bajo colectivos que brindan las empresas. “Es por esto que nos mantenemos brindando información actualizada para que la importancia del mismo llegue a la mayoría y siempre manteneos nuestra oferta de planes de seguros de salud para hacerlos más accesibles”, comentó Mónica Hernández, Sub gerente de Mercadeo Salud en Internacional de Seguros.
¿Quiénes pueden adquirirlo?
Cualquier persona que desee o muestre interés en obtenerlo puede aplicar. Internacional de Seguros cuenta con planes de acuerdo a las necesidades de la familia, inclusive tienen un plan especialmente diseñado para niños. Los parámetros y requisitos que solicitan se dependen de cada aseguradora. Al hacer la evaluación del prospecto se toman en consideración factores importantes como la edad e historial médico.
En definitiva, todas las compañías deberían optar por contratar un seguro de vida para sus trabajadores, ya que así estos se sentirán arropados y protegidos por la empresa. Eso derivará en que harán que los propios empleados realicen sus tareas de una forma más adecuada con una actitud de compromiso que desembocará en unos resultados mucho más positivos para el negocio.
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